A nossa profissão é jovem, e é indispensável que se ponham em comum os nossos conhecimentos e experiências para avançarmos juntos. A partir desta perspectiva, o nosso plano de formação prevê a execução de cursos internos e externos por parte dos nossos colaboradores. O objetivo de tal plano é desenvolver as competências que permitam a compreensão, adaptação e adiantamento às exigências do nosso mercado através de cursos específicos, situando-nos como empresa líder do sector.
De igual modo, as entrevistas anuais oferecem uma boa oportunidade para se exporem os desejos de promoção profissional e de mobilidade geográfica e, se for caso disso, para se dar resposta a tais desejos.
As trajetórias profissionais dos nossos colaboradores constituem a melhor ilustração da nossa política de gestão de carreiras.